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為什么要推行勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)

文章來源:http://shigatari.com/   作者:宜昌南??萍加邢薰?  發(fā)布時間:2023-02-23 13:55

  什么是勞務(wù)實名制呢?實名制管理是將勞務(wù)人員姓名、身份證號、勞動合同書編號、崗位技能證書號登記入冊,并確保人、證、冊、合同、證書相符統(tǒng)一,使總包對勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細、人員對號、調(diào)配有序,從而促進勞務(wù)企業(yè)合法用工,切實維護農(nóng)民工權(quán)益,調(diào)動農(nóng)民工積極性,宜昌勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)公司給大家講解為什么要推行勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)。


  1.從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題


  建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村,是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重損害農(nóng)民工的合法權(quán)益,影響了企業(yè)穩(wěn)定,增加社會不安定因素,實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放,防止欠薪問題的發(fā)生。


  2.提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量


  實名制解決了工人歸屬問題,降低工人流動性,有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,實行持證上崗,確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。


  3.規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)糾紛


  勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同,雙方缺乏法律約束和保護,也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。


  4.督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任


  實行勞務(wù)實名制管理,將推動用工單位為工人繳納社保,也會使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù),工資總額,便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。


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